共同财产争议：房产、车辆、投资收益等归属认定与分割分歧；

务分担冲突：共同债务（如房贷）与个人债务的责任划分；

特殊财产处理：彩礼返还、股权分割、保险金定性争议；

抚养权归属：双方争夺或推诿子女抚养权；

抚养费与探视权：费用数额/支付方式争议、探视权受阻；

婚姻无效：重婚、近亲结婚等违反禁止性规定；

婚姻撤销：因婚前隐瞒重大疾病、受胁迫结婚；

离婚条件争议：感情破裂认定（如家暴、分居）或一方拒绝离婚；

离婚条款僵局：财产分割、子女抚养等内容无法达成协议；

扶养义务冲突：拒付生活费、医疗费等扶养责任；

赡养责任分担：对双方父母赡养义务的分歧；

离婚后衍生争议：过错赔偿（如家暴追偿）、财产协议反悔；

买卖纠纷：合同履行争议及效力争议。定金纠纷、一房二卖、隐瞒房屋瑕疵等冲突；

租赁纠纷：租金支付争议、租期纠纷及维修责任分歧；

中介服务纠纷：中介费退还、虚假宣传等争议；

权属争议：房屋所有权归属不明、共有产权分割冲突或继承确权纠纷；

登记问题：登记错误、程序违法引发的权属争议；

相邻关系：通风、采光、排水等相邻权侵害；

物业管理：物业费争议、服务质量纠纷及业委会决策冲突；

房屋侵权：非法占用、损坏房屋的赔偿争议；

房屋抵押/典当：抵押权实现、优先受偿权冲突；

拆迁补偿：安置标准不合理、协议履行争议；

开发商违约：逾期交房、质量缺陷、证件不全等；

工资争议：拖欠工资、加班费计算错误、绩效奖金支付分歧；社保待遇：未缴社保、工伤医疗费拒付、养老金追索等；依据《劳动合同法》第三十八条主张补发欠薪或福利；若协商无果，则通过劳动仲裁（时效1年）要求支付差额及25%经济补偿金。

工作时间/休息休假纠纷（如强制加班）；劳动保护缺失（安全条件不足）、职业培训或福利待遇争议；律师应首先核查劳动合同、工作环境记录（如照片、 OSHA报告等）及证人证言。若协商无果，则通过劳动仲裁要求企业整改并赔偿（N+1标准）。

经济补偿金/赔偿金计算纠纷（如违法解除索赔）；竞业限制、股权激励损失追偿等衍生争议；

律师应首先审查解除通知、离职证明及沟通记录，区分企业单方解除（违法则2N赔偿）与协商解除（N标准），通过仲裁主张差额；

公司内部纠纷：股东资格确认、公司决议效力、股权转让、盈余分配、清算破产等争议；

金融工具纠纷：票据承兑、证券交易、保险理赔、金融衍生品交易等争议；优先协商重组或债务和解，必要时启动股东诉讼、破产程序或金融监管投诉，并同步防范系统性风险。

一般侵权：因故意或过失直接造成损害（如故意毁物、医疗过失），适用过错责任原则；

特殊侵权：产品责任、交通事故、饲养动物损害、高空抛物/公共场所管理失职；

共同侵权：多人共同实施侵权行为（如围殴、合谋盗版）承担连带责任；

网络平台侵权：平台未及时采取“删除、屏蔽”措施对用户侵权内容担责（如自媒体诽谤）；

用人单位/监护人责任：雇员职务侵权或未成年人致损时责任转移；

技术型专业侵权：需依赖鉴定机构的医疗损害、专利侵权等纠纷；

轻刑案件：危险驾驶、小额侵财犯罪等，处罚较轻且缓刑适用率高；

重刑案件：故意杀人、强奸、毒品犯罪等，多判处三年以上有期徒刑，缓刑适用率低；

社会重点关注案件：如电信网络诈骗，因危害广泛需从严惩处；

公诉案件：由检察院起诉的重大犯罪（如故意杀人、抢劫）；

自诉案件：被害人直接起诉的轻微犯罪（如侮辱、侵占、暴力干涉婚姻自由）；

刑事附带民事诉讼案件：因犯罪行为导致的物质损失索赔；

未成年人刑事案件：嫌疑人犯罪时未满18周岁的特殊程序案件；